Web人材の採用はもう不要。月額20万円で『右腕』となる社外CMOを

優秀なデジタル人材が採用できない地方・中堅企業様へ。
「とりあえず自社で運用させる」見えないコストをなくし、最短ルートで利益を生み出す「社外CMO（最高マーケティング責任者）」という選択肢。

「Web専任の担当者を採用したいが、地方（あるいは中小規模）では優秀な人材からの応募が全く来ない」
「外注費をケチって社内の人間に兼任させているが、効果が出ているのか分からない（結果的に高くついている気がする）」
「地元の付き合いで頼んでいる制作会社・代理店があるが、HPを作ったきりで『売上を伸ばすための提案』が一切ない」

もし御社がこのような状態なら、少しだけこの記事にお付き合いください。

「広告費を増やせば売上が上がる」は幻想です

お客様のほとんどがWeb広告に「売上アップ」「利益増大」を期待し、費用を捻出しています。当たり前のことかもしれませんが、広告運用を長く行うと忘れがちなことかもしれません。単にクリック数が増えた、リーチ数がたくさん出た…こういった指標の改善だけで「成功」と考えてしまいがちです。

弊社では「ビジネスに貢献するWeb広告」を重視しています。

単に、「クリック数が増えた」「リーチが増えた」だからOKである、とは考えていません。あくまでもビジネスに貢献できるかどうかを重視しています。そのため、お客様がWeb広告に期待してご相談されても「あまり効果はないのでやめておきましょう」とアドバイスすることすらあります。

利益を生み出すのは「パートナーシップ」

弊社はこれまで、人材ビジネス、不動産、美容クリニックなど様々な業種をご支援してきました。そして、今まで成功してきたお客様へのご支援を振り返ってみると、それは弊社が行った広告運用だけが成功の要因ではありませんでした。広告以外の部分についても、ご提案することが多々ありました。

たとえば、GA4等の分析データに基づいて以下のようなお願いをしてきたことがあります。

「この商品は複数個買う人が多いので、大容量パック（もしくはセット品）を作りませんか？」
「新規顧客は広告で集客するので、リピート対策として定期的なメルマガ配信をお願いできますか？」

成功事例を分析すると、お客様と株式会社キヨスルが「固いパートナーシップ」を組めた時、広告以外の部分も改善できたことで、初めて大きな利益が生まれたと考えています。

未経験者を1人雇うよりも安い投資で、プロのノウハウを提供します

未経験の社員を1人採用すれば、「月給30万円＋社会保険料＋採用コスト・教育コスト」がかかり、さらに「すぐ辞めるリスク」も抱えることになります。

株式会社キヨスルの月額20万円のコンサルティングは、単なる作業代行ではありません。御社の事業構造を理解し、利益から逆算した戦略を立てる「即戦力のマーケティング幹部」を低リスクで雇うのと同じ価値を提供します。

「無料診断だけ」でも全く問題ありません

キヨスルではWeb広告無料診断を行なっています。相談をしたからといって、無理にコンサルティング契約をしなければならないことはありません。「まずは診断とアドバイスをもらって、自社の力でやってみたい」という場合でも大歓迎です。少しでも世の中のWeb広告が効率的に運用され、無駄な費用が減るなら、マーケターである私としても、大変嬉しく思います。

御社のビジネスに、本当に利益を残すための第一歩になるように尽力いたします。オンライン診断でお会いできることを、心待ちにしております。